-- 高橋俊之/編著 -- 北大路書房 -- 2018.6 -- 336.3 -- 336.3,370.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 状態
県立 収B12 /370.4/703/2 23010960 図書

資料詳細

タイトル リーダーシップ教育のフロンティア
タイトルカナ リーダーシップ キョウイク ノ フロンティア
巻次 実践編
副書名 高校生・大学生・社会人を成長させる「全員発揮のリーダーシップ」
責任表示 高橋俊之 /編著, 舘野泰一 /編著, 中原淳(1975-) /監修  
出版地 京都
出版者 北大路書房  
出版年 2018.6
ページ数 203p
大きさ 21cm
本体価格 2200円
注記-内容注記 内容:リーダーシップ教育最前線/小河原裕一取材・文. これからのリーダーシップとその教育方法/舘野泰一著. 経験学習型リーダーシップ教育の基本形/舘野泰一,高橋俊之著. 本気を引き出すには/高橋俊之著. 論理思考力でリーダーシップを高める/高橋俊之著. 「自分らしい」リーダーシップを育てるには/石川淳,高橋俊之著. 倫理性・市民性を育てるには/高橋俊之著. すべての人がリーダーシップを発揮できるようになる意義とその方法/石川淳,高橋俊之著. 「すべての人がリーダーシップを発揮する組織」のための公式リーダー候補の人材育成/日向野幹也著. 高校でのリーダーシップ教育導入/高橋俊之著. 企業の受け入れ態勢はどう変わっていくべきか/中原淳著. リーダーシップ教育の未来展望/日向野幹也,中原淳著.
注記-著者紹介(責任表示注記) 編著者紹介:【高橋俊之】立教大学経営学部特任准教授。BL1・BL3-Cコースリーダー。淑徳与野中学・高等学校教育顧問。一橋大学法学部卒。ミシガン大学経営学修士(MBA)。株式会社グロービスにて執行役員,マネジメント・スクール統括責任者等を務めた後,SCHOOL OF 未来図を立ち上げ,論理思考教育,リーダーシップ教育やプロジェクト支援を行う。14年より現職。著書は『やりたいことを実現する実践論理思考』(東洋経済新報社),『ビジネスリーダーへのキャリアを考える技術・つくる技術』(東洋経済新報社)(編共著)など。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです),編著者紹介:【舘野泰一】立教大学経営学部助教。BLPウェルカムキャンプ設計担当,BL0コースリーダー。青山学院大学文学部教育学科卒。東京大学大学院学際情報学府修士課程・博士課程修了。博士(学際情報学)。大学と企業を架橋した人材育成に関する研究をおこなっている。具体的な研究として,リーダーシップ教育,大学と企業のトランジション調査など。著書は『アクティブトランジション働くためのウォーミングアップ』(三省堂)(共編著),『人材開発研究大全』(東京大学出版会)(分担執筆)など。(本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです)
NDC分類(8版) 336.3
NDC分類(9版) 336.3  
NDC分類(10版) 336.3, 370.4  
ISBN 4-7628-3023-2
ISBN13桁 978-4-7628-3023-5
言語等 日本
一般件名 リーダーシップ
URL https://www.klnet.pref.kanagawa.jp/winj/opac/switch-detail-iccap.do?bibid=1106471724

内容一覧

タイトル 著者名 ページ
リーダーシップ教育最前線 小河原裕一/取材・文
これからのリーダーシップとその教育方法 舘野泰一/著
経験学習型リーダーシップ教育の基本形 舘野泰一/著,高橋俊之/著
本気を引き出すには 高橋俊之/著
論理思考力でリーダーシップを高める 高橋俊之/著
「自分らしい」リーダーシップを育てるには 石川淳/著,高橋俊之/著
倫理性・市民性を育てるには 高橋俊之/著
すべての人がリーダーシップを発揮できるようになる意義とその方法 石川淳/著,高橋俊之/著
「すべての人がリーダーシップを発揮する組織」のための公式リーダー候補の人材育成 日向野幹也/著
高校でのリーダーシップ教育導入 高橋俊之/著
企業の受け入れ態勢はどう変わっていくべきか 中原淳/著
リーダーシップ教育の未来展望 日向野幹也/著,中原淳/著