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【図書】 成果主義人事管理オーラルヒストリー ９０年代以降の富士通・ＮＥＣの制度改革 慶應義塾大学産業研究所選書 Ｏｒａｌ　ｈｉｓｔｏｒｙ 貸出可

-- 三宅龍哉／〔ほか〕著 -- 慶應義塾大学出版会 -- ２０２６．１ -- 336.4 -- 336.4

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 状態
県立 県本１Ｆ /336.4/573/ 23700826 図書 〇

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タイトル 成果主義人事管理オーラルヒストリー
タイトルカナ セイカ　シュギ　ジンジ　カンリ　オーラル　ヒストリー
副書名 ９０年代以降の富士通・ＮＥＣの制度改革
並列タイトル Ｏｒａｌ　ｈｉｓｔｏｒｙ
叢書名 慶應義塾大学産業研究所選書
叢書名 戦後労働史研究
叢書名カナ ケイオウ　ギジュク　ダイガク　サンギョウ　ケンキュウジョ　センショ
責任表示 三宅龍哉 ／〔ほか〕著, 八代充史 ／〔ほか〕編  
出版地 東京
出版者 慶應義塾大学出版会  
出版年 ２０２６．１
ページ数 ３，３５４ｐ
大きさ ２０ｃｍ
本体価格 ４５００円
タイトル注記（タイトルに関する注記） 並列タイトル：Ｏｒａｌ　ｈｉｓｔｏｒｙ
注記－書誌年譜年表 文献あり　年譜あり　索引あり
注記－著者紹介（責任表示注記） その他の著者：岡田恭彦，山形進，飯島健太郎，佐藤秀明，瓜生光裕，上南順生．　その他の編者：牛島利明，梅崎修，島西智輝，南雲智映，山下充．
注記－著者紹介（責任表示注記） 【八代充史】昭和女子大学大学院福祉社会・経営研究科福祉共創マネジメント専攻特命教授・慶應義塾大学産業研究所兼任所員。１９８２年慶應義塾大学経済学部卒業、８４年慶應義塾大学大学院商学研究科修士課程修了（商学修士）、８７年慶應義塾大学大学院商学研究科博士課程単位取得退学（９３年博士（商学））。２５年より現職。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
NDC分類(8版) 336.4
NDC分類(9版) 336.4  
NDC分類(10版) 336.4  
ISBN 4-7664-3086-7
ISBN13桁 978-4-7664-3086-8
言語等 日本
一般件名 成果主義－歴史 , 富士通株式会社 , 日本電気株式会社
内容紹介 ９０年代初頭、それまでの年功序列の評価に替わり、個人業績によって報酬等を決める「成果主義」を導入する制度改革が、リーディング・カンパニーである富士通とＮＥＣで実施された。その背景や運用や試行錯誤の実態を明らかにする。
URL https://www.klnet.pref.kanagawa.jp/winj/opac/switch-detail-iccap.do?bibid=1121177662

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