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【図書】 労使関係論とはなにか イギリスにおける諸潮流と論争 貸出可

-- 浅見和彦／著 -- 旬報社 -- ２０２１．６ -- 366.5 -- 366.5

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所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 状態
県立 収Ｂ１２ /366.5/237/ 23258452 図書 〇

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タイトル 労使関係論とはなにか
タイトルカナ ロウシ　カンケイロン　トワ　ナニカ
副書名 イギリスにおける諸潮流と論争
責任表示 浅見和彦 ／著  
出版地 東京
出版者 旬報社  
出版年 ２０２１．６
ページ数 ２９３ｐ
大きさ １９ｃｍ
本体価格 ２０００円
注記－著者紹介（責任表示注記） １９５２年、埼玉県秩父市生まれ。早稲田大学法学部卒業。全国自動車運輸労働組合、全日本運輸一般労働組合の専従書記を経て、法政大学大学院社会科学研究科社会学専攻博士後期課程単位取得退学、法政大学大原社会問題研究所兼任研究員。現在、専修大学経済学部教授、特定非営利活動法人建設政策研究所理事長。共著に、『社会運動研究入門』（文化書房博文社、２００４年）、『労働組合の組織拡大戦略』（御茶の水書房、２００６年）、『社会運動・組織・思想』（日本経済評論社、２０１０年）、『新自由主義と労働』（御茶の水書房、２０１０年）、『成長国家から成熟社会へ』（花伝社、２０１４年）、『労働組合をどうする』（本の泉社、２０２０年）など。（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです）
NDC分類(8版) 366.5
NDC分類(9版) 366.5  
NDC分類(10版) 366.5  
ISBN 4-8451-1699-5
ISBN13桁 978-4-8451-1699-7
言語等 日本
一般件名 労使関係－イギリス－歴史
内容紹介 イギリスにおける「労使関係論の起源」である「労働組合論」を出発点とし、「労使関係論とはなにか」を改めて問う。新自由主義的な労働政策や使用者の人事労務管理の個別化の進展により労働組合の組織率が低下している中、今後の労使のあり方に示唆を与える。
URL https://www.klnet.pref.kanagawa.jp/winj/opac/switch-detail-iccap.do?bibid=1120079668

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